Anul viitor, cresterea masei salariale va fi in medie de 4,1%, un raspuns favorabil pentru angajati dupa cresterea inflatiei si a penuriei de forta de munca din provincie, arata un recent raport al Consiliului Patronatului din Quebec (CPQ).
Cele mai mari cresteri salariale sunt asteptate in domeniile tehnologiei informatiilor (4,7%), serviciilor imobiliare (4,7%) si a celor profesionale (4,5%), a declarat Karl Blackburn, presedintele CPQ. Iar cele mai mici cresteri salariale vor fi in industria forestiera (2,25%), precum si in sectorul administratiei publice – municipala, provinciala sau federala (2,93%).
Nu toate sectoarele vor putea face fata unei tendintei de majorare a masei salariale, intrucit angajatorii nu dispun de o marja suficienta de manevra. In ceea ce priveste riscul inghetarii salariilor, tot mai putine firme iau o astfel de masura, iar pentru 2023 doar 1% dintre companii ar putea recurge la ea. Spre comparatie, incertitudinile legate de evolutia pandemiei au facut ca 8% dintre companiile din Quebec sa ia masura inghetarii salariilor.
Si in timp ce premierul Legault sustine ca ar fi „sinucigas” ca in Quebec sa fie primiti mai mult de 50.000 imigranti anual, presedintele CPQ l-a contrazis ferm: pentru a atenua din deficitul ultimilor ani, acest prag ar trebui majorat la cel putin 80.000. Doar asa, atrage atentia Karl Blackburn, s-ar putea inlocui cele 1,4 milioane de persoane care urmeaza sa se pensioneze in urmatorii 8 ani in Quebec.
Nu in ultimul rind, presedintele Patronatului din Quebec a condamnat declaratiile soc si limbajul la care recurg premierul Legault si ministrul provincial al Imigratiei, atitudini care mentin reticenta si neincrederea quebechezilor fata de imigranti care, in proportie de 80%, vorbesc limba franceza.
