miercuri, mai 18, 2022
CANADA CONSULTING IMMIGRATION SERVICES
AcasăEmigratieFacilitati angajare francofoni in Quebec si restul Canadei + LISTA JOB-uri

Facilitati angajare francofoni in Quebec si restul Canadei + LISTA JOB-uri

CV 2Guvernul Canadei a anuntat recent apropiata lansare a unui program de aprobare a permiselor de munca pentru francofonii ce se stabilesc in afara provinciei Quebec. Astfel, incepind de la 1 iunie 2016, programul „Mobilite francophone” va permite angajarea personalului calificat (profesionisti si meseriasi) de origine francofona care se stabileste in comunitati francofone din afara provinciei Quebec, fara ca firmele respective sa mai fie obligate sa dovedeasca eforturile pe care le-au intreprins pentru a gasi si angaja cetateni sau rezidenti canadieni.
Cu alte cuvinte, permisul de munca va putea fi obtinut de cei in cauza direct de la IRCC (Immigration, Refugee and Citizenship Canada) prin oficiile de viza din afara Canadei sau direct la frontiera canadiana, fara sa mai fie nevoie sa prezinte „Demande d’etude de l’impact sur le marche du travail” (EIMT), care se elibereaza de Service Canada.
Mentionam ca in actuala legislatie figureaza si alte exceptii de la obligativitatea obtinerii unei EIMT, cum ar fi pentru personalul religios sau angajatii transferati la filiale canadiene ale unor firme straine. In aceste cazuri, angajatorul se adreseaza in prealabil direct IRCC-ului prin „Employer Portal” si primeste, fara mari probleme, o aprobare pe baza careia se emite permisul de munca, desi procedura este destul de sofisticata.

Comunitatile francofone din afara provinciei Quebec pot fi gasite mai ales in Ontario si New Brunswick, dar si in restul celor sapte provincii si teritorii, ramine ca IRCC sa publice o lista de asemenea comunitati, sau macar un set de criterii pentru clasificarea lor. Mai putin clara este pentru moment definitia „francofonului”: Este un candidat ce pune pe masa rezultatul unui test? Cetateanul unei tari considerate francofona? Sau cineva care intruneste ambele calitati?
Aceste masuri sint realmente binevenite, in contextul in care recrutarea specialistilor straini de care au nevoie angajatorii canadieni a devenit un adevarat cosmar de cind fostul Guvern conservator a introdus dispozitii draconice, care obliga inca firmele canadiene sa produca dovezi multiple ca au depus eforturi serioase pentru a angaja canadieni pe posturile respective. Chiar si atunci cind se fac asemenea dovezi, Guvernul refuza in mod frecvent cererile depuse de angajatori, motivind ca in zona respectiva nu ar fi de fapt penurie de forta de munca.
In aceste conditii este o adevarata mana cereasca pentru angajatori sa li se spuna ca nu trebuie sa depuna asemenea eforturi, deoarece autoritatile stiu ca pentru ocupatia respectiva se resimte realmente o lipsa de specialisti canadieni. In aceeasi ordine de idei se inscrie si noua lista introdusa recent de autoritatile din Quebec, care cuprinde nu mai putin de 53 de ocupatii pentru care angajatorul doritor sa recruteze un strain este scutit complet de obligatia acelei publicitati. Asemenea liste au existat si in anii trecuti, desi cuprinzind mult mai putine ocupatii. Ceea ce este nou acum, este sansa pe care o ofera candidatilor la emigrare in Canada de a beneficia de o cale sigura si rapida pentru satisfacerea acestui deziderat, in conditiile in care li se restringe treptat insusi dreptul de a depune dosarul, drept ce depinde acum de hotarirea autoritatilor. (Urmariti stirile ziarului nostru pentru a afla in timp util toate noutatile!)

Desigur, existenta acestui avantaj hotaritor nu il scuteste pe angajator de pregatirea cu grija a demersului care conduce in final la obtinerea permisului de lucru pentru specialistul strain, ceea ce scoate in evidenta importanta unei asistente profesionale calificate, pentru a nu rata o asemenea ocazie din cauza unor scapari pe care orice nespecialist le poate comite, indiferent cit de atent a citit informatiile publicate de guvernele respective.
De retinut ca, spre deosebire de procedura „de drept comun”, desi examinarea dosarului se face atit de autoritatile federalecit si de cele din Quebec, angajatorul depune un singur dosar la Ministere de l’Immigration, de la Diversite et de l’Inclusion (MIDI), dupa care, fara a fi obligat la nici un fel de publicitate, asteapta livrarea avizului privind piata muncii, concomitent cu certificatul de acceptare a salariatului.

De asemenea, nu trebuie pierdut din vedere faptul ca titularul unui asemenea permis de lucru poate cere rezidenta permanenta canadiana dupa primul an de activitate (prin categoria Programme de l’Experience Quebecoise, PEQ), ceea ce constituie o perspectiva de care dispun putini din cei care vor sa emigreze, mai ales de cind s-au inasprit conditiile de selectie a imigrantilor economici in general, si a celor din categoria „travailleurs qualifies” in special. Un beneficiar al acestui PEQ nu este limitat de vreun plafon de dosare, poate sa-si inregistreze cererea oricind (de indata ce a indeplinit conditia de mai sus si a dat un test de franceza) si isi va vedea certificatul de selectie in cutia postala dupa numai citeva saptamini.

RDCanadaImmigration

Iata lista:

– Directori de marketing, vinzari si publicitate
– Contabili si auditori
– Specialisti resurese umane
– Secretare de directie (exclusiv aceasta denumire)
– Agenti de personal si recrutori
– Agenti de achats
– Tehnicieni contabilitate (exclusiv aceasta denumire)
– Secretare (exceptind domeniile juridic si medical)
– Secretaires medicaux/secretaires medicales
– Ingineri constructori
– Ingineri mecanici
– Ingineri aerospatiali
– Analisti si consultanti in informatica
– Ingineri de software
– Programatori si dezvoltatori de medii interactive
– Developeri de websites (exclusiv aceasta denumire)
– Tehnicieni si subingineri constructori
– Tehnicieni si subingineri mecanici
– Tehnicieni si subingineri industriali si manufacturieri
– Estimatori in constructii
– Tehnicieni si subingineri electrici si electronici
– Tehnicieni si subingineri in design
– Tehnicieni si subingineri de retele informatice
– Agenti de suport pentru utilizatori
– Testatori de jocuri video (exclusiv aceasta denumire)
– Medici specialisti
– Medici generalisti si de familie
– Farmacisti
– Audiologi si ortofonisti
– Psihoterapeuti
– Ergoterapeuti
– Asistenti medicali
– Inhaloterapeuti, perfuzionisti cardiovasculari si technologi cardiopulmonari
– Technologi in radioterapie
– Higienisti si terapeuti dentari
– Infirmieri auxiliari
– Profesori la nivel colegial (exclusiv aceasta denumire)
– Lucratori sociali
– Lucratori in servicii comunitare si sociale
– Educatori de gradinita (exclusiv aceasta denumire)
– Educatori specializati
– Producatori, regizori tehnici si artistici, gestionari de proiecte-efecte vizuale si jocuri video (exclusiv aceasta denumire)
– Desenatori grafica si ilustratori
– Specialisti de vinzari en-gros
– Agenti si curtieri de asigurari
– Bucatari sefi (exclusiv aceasta denumire)
– Bucatari
– Macelari, transatori de carne si peste -comert en gros si de detaliu
– Prelucratori prin aschiere si verificatori de unelte
– Tehnicieni instalatii telecomunicatii (exclusiv aceasta denumire)
– Mecanici industriali si de santier (exceptind domeniul textil)
– Mecanici echipamente grele
– Mecanici auto
– Electromecanici.

Dati SHARE pe retelele de socializare sau trimiteti acest articol prietenilor dvs, ajutindu-i astfel pe cei interesati sa afle aceste informatii importante!

 RDCanadaImmigration

 

- Advertisement -
CANADA CONSULTING IMMIGRATION SERVICES

Must Read