Cercetatorii avertizeaza ca aceasta realitate reflecta o criza profunda a veniturilor, fiind necesara o interventie cit mai urgenta a Guvernului federal.
Limbajul cifrelor
47% dintre canadienii intre 55 si 64 de ani nu au un plan de pensie in cadrul companiilor unde lucreaza, iar 1 din 3 a reusit sa economiseasca mai putin de 1.000 de dolari. 25% din aceasta categorie de persoane au mijloace insuficiente pentru un an de zile ca sa suplineasca pensia din fondul de stat; 15% au economii pentru o perioada de pina la 3 ani, 13% pentru o perioada de pina la 5 ani, si doar 1 din 5 persoane din categoria de virsta amintita are bani suficienti pentru o perioada de peste 5 ani.
In acelasi context, cercetatorii avertizeaza ca alte pirghii sociale pentru asistenta persoanelor virstnice, cum ar fi Old Age Security si Guaranteed Income Supplement, au fost micsorate si constituie in prezent 60% din venitul mediu al celor pensionati, fata de 74% cit erau in 1984.
Raportul celor de la Broadbent Institute recomanda fondurilor publice de pensii, cum este Canada Pension Plan, de exemplu, sa-si majoreze semnificativ veniturile.
Deocamdata, Guvernul de la Ottawa a decis sa amine pina la anul examinarea majorarii alocatiilor salariale in acest fond de pensii, anuntind ca inainte de a lua o decizie va convoca si consultari la nivelul tuturor provinciilor canadiene.
Pe de alta parte, Guvernul din Ontario a anuntat crearea unui plan provincial public de pensii, care va fi obligatoriu pentru cei care nu au un plan de economii la locul de munca.