„Nu venim pe lume stampilati pe corp cu o data care sa indice ca vom pierde aptitudinile de munca in ziua in care vom implini 65 de ani. Imbatrinind, persoanele risca sa nu mai poata executa la fel de bine anumite sarcini, dar nu devin automat incompetente. Deosebirile facute pe motiv de virsta reprezinta pur si simplu o discriminare”, afirma David Langtry, presedintele Comisiei canadiene a drepturilor persoanei.
Reamintim ca in Canada nu exista o virsta anume la care sa se impuna pensionarea, aceasta decizie fiind lasata la discretia angajatorului. Desi pensia de virsta se primeste incepind de la 65 de ani, in unele provincii, cum este Quebec, se poate beneficia de pensie incepind de la 60 de ani.
CRISTINA SOFRONIE